威尼斯娱乐城

编者按：本网“学工通讯”栏近期推出反映威尼斯娱乐城 2015届毕业生学习生活的“毕业生聚焦”、“毕业生感怀”、“毕业生动态”、“毕业生典范”四个系列报道。“毕业生聚焦”围绕学院毕业生落实情况，向读者解读毕业生就业、考研、推免、出国（出境）数据，介绍学院加强和改进毕业生工作的好思路、好做法、好成效；“毕业生感怀”以“情”说人、说事、说大学生活，用“图说”方式展现大学生“青葱与梦想”、“成长与蜕变”、“青春与奋斗”、“离别与感怀”等主题，汇聚毕业生同窗情、师生情、母校情和成长梦、成才梦、人生梦，；“毕业生动态”跟踪毕业典礼、学位授予仪式、毕业生晚会、毕业生纪念册、毕业生学位照等活动，营造昂扬向上的文化氛围，引导毕业生文明毕业、快乐毕业、健康毕业；“毕业生典范”以“成长与成才”为主题，介绍毕业生中典型个人（集体）的成长历程和优秀事迹。

到核电去，到祖国需要的地方去！

——关于中广核“订单+联合”培养模式解读

1 . 核电企业为何成为威尼斯娱乐城 毕业生接收“大户”？

    2015年学院应届毕业本科生生449人（含港澳台侨生4人和留学生3生），根据2015年6月1日统计的毕业生去向相关数据，毕业择业人数261人，其中选择电力行业人数76人，占择业人数29.12%，是毕业生选择的重点行业。进一步分析数据，选择火电企业的学生22人、选择水电企业的学生16人、选择核电企业的学生27人、其他企业（如特变电工、南瑞集团等）11人，选择核电企业就业学生占比35.52%，超过火电、水电企业。

核电行业是国家能源行业，是国家急需人才的重要战略行业。我们思考，为什么电力行业为学院毕业生重要去向？核电企业成为学院毕业生的接受“大户”？重要原因要归于中广核等电力企业和学校学院实行的“订单+联合”培养模式。

2 . 什么是中广核“订单+联合”培养？

中国广核集团公司与武汉大学签订“联培”协议，每年春季提前招聘下一届毕业生并跟学生签订相关协议，校企双方通过集中授课、专业讲解、技能训练、奖助支持、生活补贴等方式共同培养学生，学生毕业后直接到中广核公司工作。该项目自2006年启动，共培养超过300名学生。今年，学校再一次跟中广核续签了三年联培协议，并且已经完成对2016届毕业生的选聘工作。

 “联培”模式受到企业、学校、学生一致好评，是学校探索加强学生培养工作和创新就业方式的“多赢”模式。对于企业，“联培”将招聘“关口”前移，有利于企业招聘到一批优秀学生，并更有针对性的开展技能培训和威尼斯娱乐城教育；对于学校，“联培”是学校借力企业，协同培养人才的新方式，也是学校加强学生就业的新措施，也符合教育系统“鼓励毕业生到国有大中型企业和国家重要行业择业”的政策导向；对于学生，“联培”有利于更加全面系统的培养综合素质，这些“准员工”的职业化素养普遍高于同期毕业的其他毕业生。

3 . 2015届“联培”给我们带来了什么？

自2014年3月中广核启动“联合”春招以来，威尼斯娱乐城 2015届毕业生中15名同学通过“联培”进入中广核集团。学院重视“联培”工作，分管学生工作院领导全面负责“联培”学生管理，教学办负责“联培”学生教学教务安排，学工办负责“联培”学生日常学习生活管理；学院投入专项经费、专门场地支持保障“联培”工作开展。“联培”学生采用班级化管理，组建了班委会，严格按照学院教学安排参与学习，积极组织了丰富多彩的交流活动。

中广核“联培”带给我们什么？这种学生受教、学院受益、企业聚才的“多赢”局面正是“联培”带给我们的！

为了巩固“联培”模式，学院每年邀请企业来校交流，并定期回访“联培”企业，不断探索完善“联培”的新思路、新方式、新途径。我们期望将来学院能够进一步探索和拓展与更多国有大中型企业的“联培”模式，为大学生就业提供更加多样化选择。

（文：余亮  图：刘小枫  编辑：李聪玲）