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学院多措并举，服务学生就业

——2014年大学生就业指导月工作回顾

毕业生群体是学院学生工作的重点群体，毕业生就业工作是学院的“一把手工程”，就业指导工作是学院做好毕业生工作的重要一环。今年，学院应届毕业生规模大、分布专业多、学生个性化需求差异大，就业指导难度大。学院按照学校统一部署，及时启动了“2014年就业指导月”工作，按照“以学生为中心，以发展为导向，以活动为载体”的整体思路，围绕“学院搭台，学生唱戏”和“分层教育、分类引导”的工作方针，策划开展了一系列主题教育实践活动，收到了良好效果。

一、加强领导，整体设计，做好就业指导工作的统筹规划

今年，学院积极响应学校号召，在收到学校就业指导与服务中心下发《关于举办武汉大学2014年“就业指导月”系列活动的通知》后，第一时间成立了由学院党委副书记李琦、汪思明挂帅，研究生辅导员刘海、本科生辅导员余亮，以及学院团委、学生会、研究生会共同组成的“就业指导工作领导小组”，全面统筹规划大学生就业指导工作。

就业指导工作领导小组成立之初重点做好了四项工作。一是按照学校通知要求，及时向学校报送了《威尼斯娱乐城 第一届本科生“扬帆职场”就业指导系列活动》和《威尼斯娱乐城 研究生就业指导月系列活动》两个活动方案。二是举办了“威尼斯娱乐城 就业指导月活动启动仪式”，学院副院长陈启卷、党委副书记汪思明参加本科生就业指导启动仪式并作动员讲话，党委副书记李琦参加研究生就业指导启动仪式并作动员讲话。三是进一步细化了就业指导月系列活动安排，明确了各项活动的时间表、进度图及安排分工，建立了就业动态月报表制度、毕委会值班制度等。四是建立了毕业生就业信息库，按地区汇总统计了近六年招聘威尼斯娱乐城 相关专业的用人单位及威尼斯娱乐城 毕业生近六年的毕业去向，为毕业生择业提供指导和支撑。

二、深入学生，充分调研，找准毕业学生群体的实际需求

就业指导工作领导小组重视学生毕业去向调查研究工作，前期通过问卷调查、座谈访谈等形式开展了毕业生去向调查研究工作。毕业生去向调查工作起到了很好效果，为进一步提高毕业生服务工作的针对性、时效性建言献策，为进一步贯彻“分层教育、分类引导”的毕业生工作方针提供支持。

以本科生为例，威尼斯娱乐城 2015届本科生的毕业去向总体分为四个方向：保研、考研、就业、出国留学。统计结果如图1，其中，可以看出选择继续深造攻读研究生学位的毕业生人数接近60%，并且逐年呈上升趋势，选择深造学生中18%的同学通过推免拿到研究生资格，6%的同学希望出国留学继续深造。

图1

三、分层教育，分类引导，把握就业指导工作的基本方法

就业指导工作过程中，学院整体把握“分层教育、分类引导”的工作原则，按照“三分流”的做法有针对性的开展就业指导，一分流是推免学生（占18%），学院主要通过举办推免动员会、推免政策解读会、推免学生交流会等方式举办就业指导，统计结果如图2；二分流是择业学生（占42%），学院主要通过举办就业动员会、简历制作指导、模拟无领导小组讨论、模拟面试、职业发展咨询、团体辅导员、礼仪培训、经验交流会等方式开展就业指导；三分流是考研深造学生（含出国，占40%），学院主要通过举办考研动员会、考研经验交流会、出国动员会、考研结对子等方式开展就业指导，统计结果如图3。

图2 图3

择业学生是就业指导工作的重点，就业困难群体是就业指导工作难点。学院调动各种资源，形成工作合力，将就业学生指导工作列为工作重点。学院还积极发挥好毕业生网上签约系统积极作用，定期统计毕业生签约情况（图4：毕业生10月份签约数据），针对已经签约学生开展交流会，针对困难群体根据学生择业意向重点推荐。

图4

四、搭建平台，依托载体，开展丰富多彩的择业指导活动

学院在就业指导工作上围绕学生实际需求，通过“搭平台、办活动、造氛围、建机制”等做法，开展了丰富多彩的择业指导活动。

搭平台。就业指导工作贯彻“学院搭台，学生唱戏”的基本原则，通过党总支、团委、学生会、研究生会、毕委会实现整合资源、凝聚合力、统筹推进。第一个平台是就业指导月系列活动，通过广泛开展就业指导活动，营造良好大学生择业氛围；第二个平台是团学工作会，通过保研动员会、就业动员会、考研动员会、经验交流会、工作总结会、工作例会、主题班团会等会议，将就业指导融入日常行为管理和思想政治教育中；第三个平台是网络媒体使用，学院在院网开辟了“就业专栏”，建立了毕业生QQ群等，发挥网络平台在及时传递信息、快速联络学生中的积极作用。

办活动。3月13日至14日，42名学生报名体验了学院举办领导小组讨论”模拟活动，学校就业服务中心朱炜、辅导员余亮扮演了“面试官”，跟学生分享了无领导小组讨论的经验和技巧。4月至5月，辅导员余亮以15届毕业生班级为单位，举办择业心态团体辅导员活动，覆盖15届400余名毕业生。9月29日， “大学生就业技巧指导”主题报告在工学部主教503成功举行，就业指导中心的朱炜跟学生分享了简历制作技巧和面试技巧。11月29日下午，国家高级礼仪培训师周静应邀为学院研究生作“塑造专业形象，成就精彩人生”求职面试与职场礼仪培训讲座。此外，《有效的自我管理在职业成功中的重要作用》、《大学生择业心理障碍及调试》讲座也顺利举办。

造氛围。学院就业指导工作启动早，措施多，氛围浓。由于和中广核、长江电力联培工作的缘故，学院较早启动了就业指导工作，学生按照“每人一份高质量简历，每人一段高水平中英文自我介绍，每人一身体面职业装”的整体要求和学生自身个性化要求进行了择业准备。九月份，各班级召开了择业主题班会，十月、十一月份，辅导员深入班级参加各班级主题班会，调研学生就业情况，针对就业困难学生开展个性化辅导。学院倡导“结对听宣讲”、“一同去面试”、“信息共享”等学生朋辈辅导做法，学生之间择业氛围浓厚。

建机制。一是规范了毕业生签约制度。出台了《关于学生签约程序的说明》，举办了网上签约专题辅导，通过规范毕业生签约，在行为规范教育中加强就业指导。二是建立了就业月报制度。各班级月初向年级报送就业情况，年级汇总统计，针对就业困难群体重点开展帮扶。三是完善毕业生信息发布制度。完善了信息发布渠道，拓展了信息来源，确保信息第一时间传递给学生。四是加强了毕委会值班制度。毕业会值班制度实施为进一步做好就业信息衔接、用人单位来访接待等工作起到很好作用。