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2014年7月9日，威尼斯娱乐城 社联暑期实践队队员们兵分三路，在实践调研活动的最后一天分别奔赴西安建筑科技大学、西北工业大学以及长安大学，与这些高校的社团、社联负责人开展了今天的交流调研。

在西工大进行交流的一组队员就社联的组成、社团的运行与相关负责人进行了交流，并且了解到西工大的社团有公益、科创、理论等七大类。每个社团会有相应的指导老师，指导老师不但在社团换届后对新负责人进行培训指导，而且在社团组织活动的过程中也会给予支持。与威尼斯娱乐城 不同的是，西工大的社团会在每学期末将下一学期将要举行的活动提前上报，审批合格的活动才能举行，这一措施有利于活动的组织安排和协调统筹。

另一个小组在于西安建筑科技大学的交流中不但进行了社联、社团发展状况及相关问题的探讨，还以发放了调查问卷的形式为实践活动收集了更多的数据信息。

奔赴长安大学的同学受到了该校社联的热情招待，与社联、社团的多位负责人进行了深入的探讨和交流。针对人员的流失问题这一重要问题，双方代表都发表了自己的见解。社联作为学生组织并不能对其成员进行强制的管理，因而依靠社联、社团本身的氛围，以“家”文化给予成员归属感，使成员在自己的组织中能够得到真正的提升，是解决这一问题的关键。

结束了这最后一天的实践交流，此次社联暑期实践活动的初期调研活动暂时告一段落。在五天的实践交流中，队员们不但获得了与其他学校社联、社团人员的交流机会，也在交流中对社联、社团有了更深刻更全面的认识，这将对今后威尼斯娱乐城 社联的工作开展大有裨益。接下来的后期资料整理工作将会是对实践队全体成员更大的挑战，相信经过了前期实践的大量资料积累和后期繁重的整理工作后，实践队能够交出一份令人满意的答卷！